В статье описаны 30 секретов формирования команды, включая подбор под руководителя, создание коллектива вокруг идеи, определение места каждого человека в команде, сбор лидеров, мотивацию идеей, взаимодополняемость, сохранение и развитие команды, а также роль руководителя в этом процессе.